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　　陕西省大数据集团有限公司(简称“陕数集团”)属陕西省省属国有信息化企业，由陕西省国资委履行出资人职责负责监管，陕西省工业和信息化厅负责业务指导。

　　陕西省大数据集团有限公司(简称“陕数集团”)属陕西省省属国有信息化企业，由陕西省国资委履行出资人职责负责监管，陕西省工业和信息化厅负责业务指导。主要经营数据采集、存储、挖掘、分析、服务、销售等业务。集团下属全资子公司2个、控股子公司2个、参股子公司9个，形成了新型智慧城市、行业数据应用、国资国企监管、企业数字化转型等业务跨域协同的产业布局。集团先后获质量管理、信息技术服务管理等体系认证资质14项，实施的铜川智慧城市建设、国资监管、秦云工程(一网一池)等项目，先后荣获数字陕西建设优秀成果和最佳实践案例、中国政府信息化管理创新奖等多项荣誉。

　　2.主持开展项目交付工作，带领项目组按目标、要求、计划推进项目实施、成果移交和验收。

　　3.掌握信息化项目管理方法论，对项目管理重点、难点有深刻认识，有项目管理证书优先。

　　3.掌握DAMA数据管理知识体系，掌握DCMM数据管理能力成熟度评估模型知识体系，有咨询项目管理经验和有CDMP证书优先。

　　2.掌握企业数字化转型规划方法，熟悉企业架构设计框架，有丰富的实体行业知识。

　　2.发展维护与产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库。

　　2.具备良好的产业研究分析能力和专业知识基础，对产业信息有较敏锐的市场察觉，善于把握产业发展动向。

　　3.具备国内外智慧城市研究机构、产业规划研究机构、信息化研究机构等经历优先。

　　3.发展维护与产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库。

　　2.对企业数字化发展趋势有一定理解，了解企业数字化转型相关技术，具有成熟的数字化转型技术研发实践。

　　3.拥有3年及以上研究分析工作经验，具有较强的逻辑思维能力和敏锐的判断能力。

　　4.学习能力强，具有扎实的研究素养和较强的文字功底，擅长图文表达，汇报能力出色。

　　5.建立危机公关管理流程和危机预警机制，承担重大危机事件对外新闻口径的制定。

　　3.有媒体策划及执行能力，熟悉国内媒体操作方式，熟悉品牌宣传策略、渠道和工具。

　　(一)任期。实行合同化管理，试用期半年，试用期满经考核合格办理正式聘用手续，考核不合格的不予聘用。

　　(二)薪酬待遇。参考集团薪酬体系执行。统一缴纳五险一金，享受集团规定的福利。

　　(一)报名、资格审查。登录智联招聘平台投递简历，面试小组组织简历初筛、资格审核，确定面试人员，通知面试。

　　(二)面试考察。对资格审查合格者，由集团统一组织面试和考察(背景调查)。

　　(三)录用。考察结束后，根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，公示无异议后，办理聘用手续。如出现主动放弃等情况，根据排名依次补聘。

　　(一)应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

　　(二)应聘人员须保持手机畅通，我集团通过电话方式将初选、面试及录用信息通知到应聘人员。

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　　【导语】：陕西省大数据集团有限公司(简称“陕数集团”)属陕西省省属国有信息化企业，由陕西省国资委履行出资人职责负责监管，陕西省工业和信息化厅负责业务指导。

　　陕西省大数据集团有限公司(简称“陕数集团”)属陕西省省属国有信息化企业，由陕西省国资委履行出资人职责负责监管，陕西省工业和信息化厅负责业务指导。主要经营数据采集、存储、挖掘、分析、服务、销售等业务。集团下属全资子公司2个、控股子公司2个、参股子公司9个，形成了新型智慧城市、行业数据应用、国资国企监管、企业数字化转型等业务跨域协同的产业布局。集团先后获质量管理、信息技术服务管理等体系认证资质14项，实施的铜川智慧城市建设、国资监管、秦云工程(一网一池)等项目，先后荣获数字陕西建设优秀成果和最佳实践案例、中国政府信息化管理创新奖等多项荣誉。

　　2.主持开展项目交付工作，带领项目组按目标、要求、计划推进项目实施、成果移交和验收。

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　　2.发展维护与产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库。

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　　3.具备国内外智慧城市研究机构、产业规划研究机构、信息化研究机构等经历优先。

　　3.发展维护与产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库。

　　2.对企业数字化发展趋势有一定理解，了解企业数字化转型相关技术，具有成熟的数字化转型技术研发实践。

　　3.拥有3年及以上研究分析工作经验，具有较强的逻辑思维能力和敏锐的判断能力。

　　4.学习能力强，具有扎实的研究素养和较强的文字功底，擅长图文表达，汇报能力出色。

　　5.建立危机公关管理流程和危机预警机制，承担重大危机事件对外新闻口径的制定。

　　3.有媒体策划及执行能力，熟悉国内媒体操作方式，熟悉品牌宣传策略、渠道和工具。

　　(一)任期。实行合同化管理，试用期半年，试用期满经考核合格办理正式聘用手续，考核不合格的不予聘用。

　　(二)薪酬待遇。参考集团薪酬体系执行。统一缴纳五险一金，享受集团规定的福利。

　　(一)报名、资格审查。登录智联招聘平台投递简历，面试小组组织简历初筛、资格审核，确定面试人员，通知面试。

　　(二)面试考察。对资格审查合格者，由集团统一组织面试和考察(背景调查)。

　　(三)录用。考察结束后，根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，公示无异议后，办理聘用手续。如出现主动放弃等情况，根据排名依次补聘。

　　(一)应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

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