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　　爱游戏平台爱游戏平台爱游戏平台介绍和解读“开展职业技能培训和评价取证”这项民生实事的落实情况，并回答记者提问。

　　省委、省政府对技能河南建设高度重视，着眼保障和改善民生，全力推动“人人持证、技能河南”纵深实施、提质增效，努力实现河南从人口大省向人力资源大省、人力资源强省的加速转变。今天,我们在这里举行“实事惠民生 聚力谋出彩”系列第八场新闻发布会，向大家介绍我省“开展职业技能培训和评价取证”这项民生实事的落实情况，并回答媒体关注的问题。

　　2023年，全省上下深入贯彻党的二十大精神，落实省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，坚持聚焦推动高质量发展，以加强人力资源开发利用为主题主线，全力推动“人人持证、技能河南”纵深实施、提质增效，技能人才支撑现代化河南建设能力更加坚实。全年开展职业技能培训428.7万人次，新增技能人才（取证）328.9万人，新增高技能人才（取证）124.8万人，分别完成年度目标任务的142.9%、164.4%、155.9%。截至2023年底，全省技能人才总量达1744.5万人，占全省从业人员的36.5%；高技能人才（取证）总量达516.8万人，占技能人才总量的29.6%，较上年增长1.9个百分点。

　　尤其是，去年8月，我们成功获得2025年中华人民共和国第三届职业技能大赛承办权，充分体现了党中央、国务院对“人人持证、技能河南”建设工作的充分肯定，标志着河南技能人才培养培训工作上了一个新的台阶。

　　一是持续高位推进。省委、省政府继续将“开展职业技能培训和评价取证”作为全省重点民生实事，放在经济社会发展优先位置，实行政府目标考核管理。省委、省政府出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》，对2035年前高技能人才队伍建设作出系统安排。市地和省直相关部门积极跟进，郑州市大幅调增政府补贴培训规模，省发展改革委积极争取国家公共实训基地建设项目，省财政厅出台加强政府补贴性职业技能培训和评价管理工作文件。省人社厅出台《人力资源开发利用三年行动方案》和支持优秀青年专技人才、技能人才、基层人才队伍建设的政策体系，“人人持证、技能河南”建设推进力度持续加强。

　　二是推动培训链与产业链深度耦合。紧盯7个先进制造业集群和28个重点产业链岗位需求，全面推行“岗位+培训+就业”“用工企业+培训机构+人力资源服务机构”培训模式，扎实开展先进制造业技能根基工程、现代服务业、高素质农民等培训专项，加大产业发展急需紧缺中高级技能人才订单式、定岗式、定向式培训，从源头提升优化劳动力供给质量和结构。深化产教融合、校企合作，河南省新材料、新能源汽车、电子信息等七大产业联盟相继成立，一大批院校产业学院、企业实训基地纷纷设立，政校企融合发展机制加速构建，发展共谋、群链共建、利益共享的共同体加快形成。大力发展新时代技工教育，以“名校名师名专业”为抓手，调整建设布局、优化专业设置、强化专业师资，加大智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料等重点专业群建设，强化“数字河南”“智造河南”技能人才供给，全省96所技工院校年招生达12.4万人，招生规模连续15年居全国第三位。

　　三是持续提升基础能力。着眼现代化产业体系建设需求，积极构建全产业、多层次、广覆盖的职业技能培训基地网络。一年来，争取国家资金2600多万元，建设5个国家级高技能人才培训基地和5个国家级技能大师工作室，省财政投入2.5亿元，新建重点产业急需紧缺技能人才培养基地等省级全民技能振兴工程项目171个。目前，我省共有国家级高技能人才培训基地53个、国家级技能大师工作室69个，省级全民技能振兴工程项目1232个。一大批企业、院校、民办培训机构、非遗传承人等得到项目奖补支持，设施设备、师资素质实现与产业、企业发展同步提升，为高质量培训打下了坚实基础。以国家级基地为引领、省级项目为主体、覆盖所有县域的职业技能培训体系基本建成并持续巩固优化。

　　四是持续提升评价质效。加快建设技能人才高地，持续细化完善支持政策措施，持续向用人主体放权，给人才松绑。出台《关于加强和改进技能人才队伍建设的若干措施》《河南省职业技能等级评价机构管理办法》，进一步贯通技能人才与专技人才职业发展通道，打通技工教育与学历教育人才培养、技能证书与学历证书比照互认、政校企三方资源通道。加强数字化平台监管，推动评价机构全员入驻监管平台，评价过程接受线上监管。强化评价机构备案源头审核把关和属地监管，扎实做好职业技能培训和评价专项整治，建立动态退出机制，全省4128家用人单位评价机构、512家院校类评价机构、589家社会评价机构，开展了2.8万批次职业技能等级评价，259.6万人次获得职业技能等级证书，其中，企业职工占38.8%，院校学生占33.3%，其他社会人员占27.9%。评价的精准度和等级层次稳步提高，先进制造业、智能机器人操作维护分别取证17.6万本、1.2万本，为新产业新技术发展储备了较为丰富的技能人才；全年新增高技能人才占新增技能人才的37.9%，较去年同期提升3个百分点。

　　五是持续强化竞赛引领。举办国家级行业职业技能竞赛河南省选拔赛3项，省级竞赛69项，共涉及269个职业（工种），参赛人数超过1.1万人，市级竞赛和企业岗位练兵、院校技术比武等竞赛活动蓬勃开展。构建了以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的具有河南特色的职业技能竞赛体系，并向县区加速延伸。2023年4月成功举办第二届全省职业技能大赛，2221名选手参赛，赛事规模、赛事项目等实现新突破。2023年9月参加第二届全国技能大赛，获得2金3银8铜78个优胜奖，15名选手入选第47届世赛中国集训队。社会各界关心的第三届全国技能大赛各项筹办工作正有序有力推进，技能竞赛宣传等活动同步开展，技能成才、技能报国的社会氛围日益深厚。

　　六是多措并举促进就业增收。注重提高劳动报酬在初次分配中的比重，对培训评价的学员建立台账，及时组织人力资源机构、企业等推介就业信息，并强化全过程追踪。落实《技能人才薪酬分配指引》，引导企业建立技能导向的激励机制，完善新就业形态劳动者劳动报酬保障机制，全面推行“新八级工”制度，鼓励用人单位建立与技能等级相匹配的岗位薪酬制度，让多劳者多得、技高者多得。拓展技能人才与专技人才互通互认领域，加大高技能人才表彰激励，千方百计提高技能人才工资性收入。不少企业已将技能等级作为工资增长的重要依据，拥有一技之长不仅找工作更容易，而且收入水平也有不同程度的提高。

　　谢谢厅长的详实发布ayx爱游戏！接下来，欢迎记者朋友就本场新闻发布会关注的内容进行提问。提问前请先通报所在的新闻机构。

　　技能人才是制造业高质量发展的重要支撑，想了解一下，河南围绕制造业从业人员技能培训评价，主要开展了哪些工作？谢谢。

　　感谢你对我省制造业技能人才培训评价工作的关注和支持。制造业是国民经济的主体，技能人才是支撑制造业的重要力量，是联结技术创新与生产实践的核心基础要素。我们全面贯彻落实省委、省政府决策部署，大力推进制造业领域“人人持证、技能河南”建设，培养了一大批爱岗敬业、技能精湛的高素质人才、能工巧匠、大国工匠，为推进新型工业化、做强重点产业链、建设制造业强省，提供了有力的技能人才支撑。

　　一是实施培训专项壮规模。深入推进制造业技能根基工程，聚焦培育壮大新材料、新能源汽车、电子信息、先进装备、现代医药、现代食品、现代轻纺7大先进制造业集群和28个重点产业链，以省级、市级项目制培训为牵引，以重点企业、职业院校为重点，全面加强相关领域从业人员技能培训，特别是在新型电力、矿山机械、农机装备等我省优势领域开展高级工以上技能提升培训，2023年，全省工信系统累计开展培训56.11万人次，新增技能人才33.69万人次，其中高技能人才14.98万人次，新培养全国技术能手、省技术能手和行业创新发展人才86名。

　　二是聚焦重点领域育品牌。围绕纺织、印染、化纤、服装设计、服装加工、皮毛制作、鞋帽制作等细分领域为重点，通过技能和创意设计能力提升培训、建立多元化评价激励体系等，加快打造“河南织女”品牌，力争到2025年底，在纺织领域新增持证30万人次，新增就业创业10万人。围绕培育电子信息、软件服务、工业互联网、集成电路、区块链、元宇宙、工业机器人等关键领域，以企业需求为牵引，建设高水平培训基地，提升数字人才培训水平，加快打造“数字工匠”品牌，力争到2025年底，在数字产业领域新增职业技能培训持证人才30万人次。围绕煤炭行业安全发展，推进煤矿企业全员培训，突出新上岗、转岗人员岗前安全技能培训，特种作业人员实操技能提升培训，中级工以下技能等级提升培训，智能化建设紧缺技能人才培训等，力争到2025年完成煤矿从业人员技能培训10万人次，实现100%持证上岗。

　　三是举办技能竞赛促提升。2023年，省工业和信息化厅联合省人力资源社会保障厅、省教育厅、省总工会、共青团河南省委共同举办了河南省工业和信息化技术技能大赛，设置数字化解决方案设计师、网络与信息安全管理员、虚拟现实产品设计师三大赛项，全省共有64家大中专院校和企业、96支队伍、236名选手参赛，决出获奖选手134人。组织参加第二届全国工业和信息化技术技能大赛，在工业大数据算法、工业互联网安全、5G+虚拟现实开发应用3个赛项中，来自河南职业技术学院、河南机电职业学院、省电力公司的12名参赛选手获得一等奖2项、三等奖3项，河南机电职业学院荣获冠军选手单位。通过举办参与技术技能赛事，有效激发了广大从业人员和在校学生提升技能水平的热情，有力促进了工信领域技能人才整体素质和技能水平提升。

　　下一步，我们将深入推进制造业领域技能人才培训评价工作，为加快制造业强省建设提供更加有力的人才保障。

　　请问，我省推进乡村振兴战略实施过程中，是如何通过开展高素质农民培训评价，来促进就业增收的？谢谢。

　　感谢记者朋友对农民技能培训持证工作的关注支持。乡村振兴，人才是关键。2023年，我们认真贯彻省委、省政府决策部署，深化农业领域“人人持证、技能河南”建设，探索构建农业职业技能培训、评价、持证体系，全年完成培训58.3万人，新增技能人才32.4万人。

　　一是针对需求，拓展农民技能培训内容。省农业农村厅联合省人社厅、住建厅、商务厅等部门印发实施方案，分别围绕维护国家粮食安全和保障重要农产品供给，开展农业从业者技能培训；围绕转移就业需求，开展乡村劳务输出重点人群技能培训；围绕乡村建设行动和农村人居环境整治，开展乡村建设工匠培训；围绕农产品销售，开展农村电商培训；围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，开展脱贫劳动力技能培训。其中，农业农村部门依托高素质农民培育计划，培训新型农业经营和服务主体带头人、种养加销能手、农村创业创新者、乡村治理及社会事业发展带头人等10.17万人，为乡村振兴培养了一支“生力军”。

　　二是创新机制，提高农民技能就业水平。省农业农村厅、人社厅在2022年制定第一批8大类21个省级农业职业技能评价规范的基础上，2023年新制定了4大类6个规范，涵盖了农业类主要工种，建立了初中高3个等级的省级评价标准体系。打通“堵点”，为高素质农民参训学员提供培训、评价、颁证“一站式”服务。同时支持社会评价机构和龙头企业参与农业职业技能培训，实现全劳动周期培训、愿培尽培。18.2万人获得了农业职业技能证书，农民就业有了“新名片”。

　　三是优化环境，增强农民技能增收动力。多部门联合，持续完善面向高素质农民的产业发展扶持、创业创新支持、金融保险服务、荣誉表彰奖励政策体系。鼓励脱贫劳动力参加社会机构培训，对获得相应等级证书的，分别给予2000元、1800元、1500元的补贴。省农业农村厅、人社厅、总工会等7部门联合举办第六届“河南省高素质农民创业创新大赛”，273名农业企业和合作社负责人、家庭农场主、乡村工匠、农村电商等踊跃参赛，24名获奖选手在“中国农民丰收节”河南主会场接受省领导颁奖。全省高素质农民队伍持续壮大，形成了“头雁”领航、“雁阵”齐飞的良好态势。涌现出1名“全国十佳农民”和10名“全国乡村振兴青年先锋”等优秀代表。

　　下一步，我们将深入贯彻省委、省政府“人人持证、技能河南”部署，进一步做好农业领域技能人才培养工作，为推进乡村全面振兴、加快建设农业强省提供有力人才支撑。

　　郑州作为省会城市和国家中心城市，在“人人持证、技能河南”建设方面取得了哪些成果？另外，第三届全国职业技能大赛也即将于明年在郑州举办，请问目前的准备情况如何？谢谢。

　　感谢记者朋友提问，我先回答第一个问题。实施“人人持证、技能河南”建设以来，郑州市主动对标国家中心城市，努力打造中部地区职业技能强市，主要取得以下成果：

　　一是制定完善了系列政策。将技能人才、专业技术人才“两支队伍”作为全市人才队伍建设的重要内容，加强政策配套，围绕技能人才培训、评价、竞赛管理等制定了“1+N”系列政策措施。“人人持证、技能河南”建设连续3年作为郑州市“十大民生实事”之首，均超额完成目标任务，技能人才社会认可度、影响力持续提升。

　　二是培育了一批优秀人才。在“人人持证、技能河南”总体框架下，加大技能培训和评价取证工作力度。截至2023年底，全市技能人才总量达290.11万人，其中高技能人才97.98万人，分别占全省16.63%、18.96%。每万名劳动者中高技能人才1399人。培养了于婷婷、李天鹤、张阳光、刘锦豪等世赛、国赛优秀选手和陈初、李文雁等全国知名优秀教练员。

　　三是建立完备的竞赛体系。构建了世界技能大赛和国家、省、市、县五级职业技能竞赛选拔体系。先后承办第三届全国智能制造技术职业技能大赛、第二届全国新能源汽车关键技术技能大赛；成功举办河南省第一届职业技能大赛，连续举办九届郑州市职业技能竞赛，积累了丰富的参赛竞赛办赛经验。

　　四是创造了一批特色品牌。深入开展各类职业技能竞赛、技能比武、岗位练兵活动，首创性提出“竞赛+就业”办赛模式，形成政策叠加合力，促进竞赛成果转化，实现高水平竞赛促进高质量就业。与富士康、比亚迪、宇通集团、三全食品等大型企业建立“嵌入式”校企合作模式，技能+就业实现“双融双促”。服务全市20条制造业产业链，率先在智能终端、人工智能、装备制造等重点行业开展数字技术、机器人技能培训，培养数字人才5万多人，机器人系统操作运维人才2万多人。

　　下面回答第二个问题。由人力资源和社会保障部主办、河南省人民政府承办，省人力资源社会保障厅、郑州市人民政府、郑州航空港经济综合实验区共同协办的中华人民共和国第三届职业技能大赛将于2025年9月在郑州举办。作为大赛协办方和举办地，郑州市委、市政府高度重视，市人力资源和社会保障局按照省人社厅统一部署安排，有序组织开展各项协办筹备工作。

　　一是成立赛事组织。市委、市政府将大赛协办工作纳入重要议事日程，高规格成立筹备领导小组。遴选精干力量，区分16个职能版块，建立专班，制定专案，精心谋划，推进落实。

　　二是开展学习调研。组织相关责任部门、赛项保障单位和技工院校骨干前往广州、天津、上海等地，调研学习赛事组织和服务保障工作，积累办赛经验，储备业务骨干。

　　三是培养赛事队伍。筹办第十届郑州市职业技能竞赛暨三届国赛市级选拔赛，选拔优秀选手，以赛促学、以赛促训。持续开展各类专家队伍对接建设工作，提升大赛执裁执教水平。有序组织开展大赛技术保障、场地经理、志愿者等服务保障人员培训。各项准备工作正在有条不紊进行。

　　我们相信，在省委省政府、市委市政府坚强领导和省人社厅有力组织下，郑州市一定能够圆满完成大赛协办任务，成功举办一届更高水平、更加出彩的全国职业技能大赛。

　　这个问题提问给洛阳，想了解一下，洛阳在推进“人人持证、技能河南”建设方面有哪些创新举措？另外，我们关注到，“洛阳汉服”火爆出圈，请问这其中职业培训发挥了怎样的作用？谢谢。

　　2023年，在省委、省政府和省人社厅的关心指导下，我市围绕服务产业发展、乡村振兴和城市提质“三项重点工作”，以提升劳动者职业素质和技能为核心，以推动更多劳动者实现“一技在身、一证在手，一条致富路在脚下铺就”为总体目标，持续强化政策和资金支持，加快完善培养和评价体系建设，实施技能品牌打造行动，推进技能培训进“邻里中心”，全年累计完成职业技能培训40万人次，新增技能人才30万人，新增高技能人才7万人，为经济社会发展夯实了人才基础。

　　主要有这么几点创新做法：一是突出就业增收导向。找准培训群体，聚焦就业增收优化培训方向，引入优秀用工单位、人力资源服务机构参与培训，发挥补贴资金最优效能，先后为宁德时代、海澜之家等我市重点引进项目培养技能人才1300余人，加快了项目落地投产，带动了上下游企业协同发展，有效促进了当地就业创收。二是送培训到群众身边。按照市委、市政府部署要求，结合“五星”支部创建，加强村（社区）党群服务中心技能培训基础设施建设，分级分类推进“邻里中心”建设，引进优质培训机构入驻，解决培训“最后一公里”问题，方便群众就近培训择业。全市2800多个村（社区）党群服务中心、186家已挂牌的“邻里中心”全部加载了技能培训服务功能，全年累计开展政府补贴性培训6.9万人次。三是推动技能品牌建设。结合洛阳城市特色，在文旅融合、特色产业发展、传统技艺传承等方面深度挖掘，“唐三彩工匠”“栾川旅游金管家”“杜康酿酒师”等获评河南省首批区域人力资源品牌，数量居全省第一。选树出“洛阳汉服妆造”“洛阳佰龄康护”等十个市级品牌项目，带动全市培训质效持续提升。四是创新政策宣传方式。充分借助“行风热线”“百姓问政”“老贾播报”等市内媒体平台作用，以直播互动、短视频展示等形式，向社会各界进行宣传；通过在村（社区）党群服务中心、“邻里中心”设置就业服务咨询台、政策宣传电子屏，24小时推送人社部门就业创业服务、职业技能培训相关政策和相关业务动态。

　　2023年，洛阳文旅火爆、汉服出圈，跻身全国十大热门旅游城市，这背后离不开相关技能人才的支撑。市人社局站位全市发展大局，紧紧围绕“新文旅产业”发展开展技能培训。具体讲：一是直接培养大批优秀技能人才。在“汉服热”逐渐兴起的背景下，抢抓机遇，因势利导，围绕“文化洛阳”建设，结合沉浸式文旅体验，大力开展摄影摄像、化妆造型、美容美发、短视频剪辑等汉服妆造类技能培训，新培养技能人才1.6万人。二是打造了“汉服妆造”技能品牌。举办了首届“汉服妆造”技能大赛，带动了上游的纺织、设计、生产，以及下游的摄影、妆造、短视频等产业发展，创造了大量就业岗位。两年来，洛阳汉服从业人员达1万余人，平均年收入达到10万元以上。三是构建了完整的“汉服妆造”人才培养评价体系。目前，全市已经有13个职业院校开设了化妆造型、美容美发等专业，洛阳汉服研究院、洛阳时尚产业研究院挂牌成立，培育了5个优质社会培训机构和22家社会评价机构，可满足技能提升培训和评价取证需求。“汉服妆造”技能培训不仅成为“洛阳汉服”火爆出圈的强大助力，还提供了一种成功范式，为我市今后挖掘“牡丹文化”“白酒文化”等文旅品牌开拓了思路，进行了有益探索。

　　我们了解到，开封市提出加强康养照护技能人才高地建设，请问目前都具体开展了哪些工作？还有今年9月，河南省第三届职业技能大赛将在开封举办，请介绍一下相关的筹备情况如何？谢谢。

　　谢谢记者朋友对开封市建设发展的关心，对开封市人力资源和社会保障事业的关注。

　　近年来，在省委、省政府坚强领导下，开封市锚定“两个确保”，紧扣“十大战略”，加快推进“人人持证、技能河南”建设，着眼满足“一老一小一青壮”高品质生活需求，开封市持续加强康养照护人才培育、品牌培塑，加快打造一支数量充足、结构合理、素质优良、服务精湛的康养照护技能人才队伍。

　　一是坚持高站位协同推进。坚持党委主导，政府主责，制定下发《加强康养照护人才培育品牌培塑的实施意见》，大力实施“13552”康养照护技能人才培育工程；成立市委书记、市长任“双组长”的高规格领导小组，纳入市四大班子联席会议讲评内容、市政协“双月协商”重要议题，形成联合发力、共建合力局面。

　　二是搭建高水平培育平台。强化政策落实，依托河南全民技能振兴工程，持续投入1200万元，建立“河南护工”重点产业急需紧缺技能人才培养基地、“康养照护工”人力资源品牌培训示范基地，打造“生活照料、保健服务、健康管理”三类培育平台，2所技工院校和2个养老机构被列为首批省级养老服务人才培养和实训基地，教育链、人才链更加契合。

　　三是规范高质量培训体系。作为全国养老服务提升项目城市，坚持以河南医药健康技师学院国家级（康养）高技能人才培训基地为龙头，依托38家设有康养专业的职业技工院校、民办职业培训机构，重点开展“养老护理、家政服务、育婴保育、保健按摩、健康照护”5类培训，2021年至今开展培训4.9万人次，新增技能人才3.3万人，康养照护类技能人才队伍持续壮大，从业人员职业素养、专业技能持续提升。

　　河南省第三届职业技能大赛将于9月在开封市举办。开封市委、市政府高度重视，明确分管市长主抓，人社部门牵头，市直部门和各有关院校全力配合。市领导多次听取汇报，研究部署筹办工作，目前各项筹备工作有序推进。大赛以“人人奋勇争先、出彩技能河南”为主题，以“绿色、安全、特色”为目标，借鉴世赛、国赛理念和标准，采取“集中开放、赛展结合、赛会结合”模式。项目设置与我省现代化产业体系建设高度契合，80个赛项中比赛项目70个，表演赛项目10个，30%的赛项为先进制造业项目，近63%的赛项为战略性新兴产业项目。我们成立筹备工作领导小组和工作专班，超前谋划，与国家级、省级大赛联动推进，注重赛事保障队伍建设，深度参与、实地观摩第二届全省技能大赛、第二届全国技能大赛，举办技术专家、场地专家等培训。完善各类保障方案，制定“服务官+卫生员+志愿者”接待服务方案、“赛项保障单位+场地经理+技术支持单位+赛项讲解员+志愿者”赛项保障方案，以及住宿、交通、安保、通信、电力、消防等工作方案，并根据工作推进及时修订完善。因地制宜合理布局竞赛区、成果区、展示区、表演区等，打造“10分钟竞赛圈”。

　　开封作为大赛的承办方、东道主和参与者，我们有信心有决心有能力举办一届体现开封特色，组织周密、精彩圆满、影响广泛的高水平技能赛事，也诚邀社会各界人士金秋九月相聚八朝古都汴梁，感受宋韵菊香，共襄技能盛会。

　　2024年，“开展职业技能培训和评价取证”继续列为全省重点民生实事，请问，我们将具体将采取哪些措施来更好地推进这项民生实事办实办好？谢谢。

　　谢谢媒体朋友的关注！今年，“开展职业技能培训和评价取证”连续第3年被列为全省十大重点民生实事，这是省委、省政府以人的高质量发展促进经济社会高质量发展的具体举措，是促进亿万劳动者技能培训、技能就业、技能增收、实现共同富裕的具体行动，我们将用心用情、办实办好这件民生实事，让劳动者更好找工作，找到更好工作，实现收入增长。

　　2024年，我们将认真贯彻落实党中央国务院和省委、省政府决策部署，锚定“两个确保”，实施“十大战略”，推进“十大建设”，以人力资源开发利用为主题主线，突出抓好培训评价质效提升，突出抓好第三届全国技能大赛筹办，突出抓好中高级技能人才培养，确保全年高质量完成职业技能培训200万人次，新增技能人才150万人、高技能人才90万人。

　　一是聚焦产业塑造现代化人力资源。紧扣新一轮科技革命和产业变革，聚焦产业高质量发展，对接7个先进制造业集群和28个重点产业链培育壮大，积极发挥产业联盟和链主企业示范带动作用，大规模开展新一代信息技术、人工智能、数字技术和新材料新工艺等培训，积极培育先进制造业、战略性新兴产业和数字经济等重点领域高素质技能人才。组织实施“技能强企”行动，开展企业高技能人才和新型学徒制培训，不断深化产教融合、校企合作。

　　二是聚焦三届国赛统筹实施“百千万”竞赛计划。实施三届国赛筹办专项行动，举办100个左右职业（工种）全省性职业技能竞赛活动，建设100个竞赛项目基地，围绕产业集群和产业链发展需求，设置新职业、新工种，开辟新的竞赛项目，科学编制技术文件，加强赛事宣传，广泛吸引社会各方参与，加快推动大赛开幕式场馆、比赛主场馆及配套设施建设。高质量举办第三届省赛，实现参赛项目、参赛人员、办赛水平新突破，为三届国赛做好机制、人才、经验储备。积极备战第47届世界技能大赛，作为国家三个赛区之一，承接好第47届世赛国家集训“五晋一”选拔考核工作，力争实现办赛、竞赛新突破。

　　三是聚焦培养一线合格劳动者推动技工院校高质量发展。以立德树人为根本，突出“三个调整优化”，坚持技工教育法治化、规范化、品牌化、国际化方向，大力支持企业和社会力量举办或参与举办技工教育，壮大技能人才培养主阵地。强化示范带动，推动35所技师院校错位发展，打造河南技师学院龙头型标识，构建以河南技师学院为龙头、其他技师学院为骨干，高级技工学校和普通技工学校为支撑的技工院校梯次发展体系。加大技工院校政策倾斜和项目支持力度，推进技工院校办学条件达标工程建设，引导技师学院对接产业和三届国赛，调整优化产业学院、专业设置、工学一体化培养模式，确保学院建设和竞赛双丰收。

　　四是聚焦技能人才高地建设加强高技能人才培养。切实发挥企业主力军作用，按规定提取并使用职工教育经费，重点保障高技能人才培养培训支出，督促国有企业制定好高技能人才培养规划并组织实施。把高技能人才配置状况作为重要因素纳入生产经营性企业及其他实体参加重大工程项目招投标、评优和资质评估。实施高技能领军人才培育计划，加强高技能人才“金蓝领”技能提升培训。发挥院校主阵地作用，进一步扩大技师学院和高级技工学校预备技师、高级工班招生规模，加强新时代企业新型学徒制高级工培养。支持优秀民办职业培训学校提升办学层级，面向经济主战场加大高级工及以上等级培训。落实职业技能竞赛奖励政策，对优秀选手按规定晋升职业技能等级，多措并举强化高技能人才培养，确保年底前我省高技能人才占技能人才总量的比例达到32%以上。创新开展首届“技能之星”“技师之星”选树活动，全面启动实施“新八级工”制度，指导企业开展特级技师和首席技师评聘，打造河南高技能人才品牌标识。

　　谢谢各位发布人，今天的现场提问就到这里，如果大家还有其他关注的问题，可以在发布会后，与省人力资源社会保障厅等相关发布单位联系，进一步采访了解。

　　在此，希望新闻媒体的朋友一如既往地关注和支持“人人持证、技能河南”建设，加强宣传报道，充分展示各地各部门开展职业技能培训和评价取证这项民生实事的积极成效，持续营造全社会尊重劳动、尊重技能的社会氛围，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能富民，加快推动我省从“人口红利”向“人才红利”转变，为奋力推进中国式现代化建设河南实践提供有力支撑！