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　　据国家统计局于2023年4月20日发布的《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》统计，全社会就业人员中女性比重稳定在四成以上。同时，女性接受高等教育的机会在不断增加。对于勘察设计行业，数据显示我国设计企业女性高管的比例远小于女性从业人员比例。

　　为了解行业女性从业情况，深圳市勘察设计行业协会女设计师分会组织展开《深圳市勘察设计行业女性从业调查问卷》，以开放方式向行业女性发放。3月7日，深圳市勘察设计行业协会女设计师分会发布《深圳市勘察设计行业女性从业调研报告》。这是深圳，也是全国首个针对勘察设计行业女性从业者的调研。

　　据了解，深圳勘察设计行业从2023年6月向行业正式发放问卷，截至2024年1月底，共收到473份有效问卷。本次调查对象为深圳勘察设计行业各专业在职女性，受访人群包括建筑、规划、园林、结构、暖通电力、给排水等专业领域，本次受访女性从业者多为适龄生育或已婚已育，中、基层普通女职工。报告通过对问卷结果的搜集和整理，以期了解深圳职业女性从业面临的主要现实问题和期望。

　　问卷通过调研关于职业女性面临的主要问题影响、女性职育平衡的主要因素及解困措施等方面进行分析。在“您认为对于您所从事的专业领域的总体而言，是否存在性别差异？”问题的描述上，约43%受访者认为不存在性别差异，与认为存在性别差异的占比量差距并不显著。54%的受访人群认为女性相较于男性在本行业面临着更多困难，而仅有2.5%的受访者认为在本行业女性比男性更有优势。

　　对于“兼顾家庭和工作之间平衡，需要具备哪些条件？”调查数据显示，51.80%的受访者认为自己取得了兼顾家庭和工作之间的基本平衡爱游戏官方网站入口。对这部分人群基本取得家庭工作平衡的重要因素进行调查，通过重要性排序发现，最重要因素是来自家庭其他成员的分担，即有父母、其他家人协助其承担育儿家务责任，而不是放弃部分挑战性工作的自我职业牺牲。

　　深圳作为改革开放的先行地，一直致力于推进性别平等、推动妇女走在时代前列。早在2012年，深圳就出台了中国内地首部促进性别平等地方性法规《深圳经济特区性别平等促进条例》；从2015年开始，深圳每年都会发布《深圳市社会性别统计报告》爱游戏官方网站入口，并构建了含反就业性别歧视等在内的“七大工作机制”。

　　深圳勘察设计行业相关负责人认为创造“生育友好”型社会势在必行。“生育友好”既包括社会政策，也包括社会文化；既包括国家层面的经济福利、生育托儿等制度和社会服务体系支持，也包括社会经济层面的弹性就业、平等机会等内容，需要社会、企业，家庭层面的共建。该负责人表示，作为“设计之都”，“深圳设计”已成推动深圳经济社会发展的强大动能之一。勘察设计行业作为“深圳设计”的重要组成部分，在全面参与深圳城市空间环境的建设发展的同时，也致力于推进以人为本、社会公平和发展为目标的设计创新与实践。ayx爱游戏