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　　2024年全国两会正在进行，带着ayx爱游戏“荆”春的希望与期盼，在鄂全国人大代表和住鄂全国政协委员共赴“春之约”。湖北广播电视台新闻中心推出专栏《代表委员说》，对话代表委员，听听他们“想人民所想、急群众所急”的履职心声。本期特约全国人大代表付胜利。

　　讲述人：全国人大代表 中国石化荆门分公司机电仪中心电气维修主任技师 付胜利

　　作为一名扎根在基层一线、从事电气维修领域的全国人大代表，今年两会，我带来了有关高技能人才跨区域、跨行业的交流任职工作的建议。

　　党的二十大对深入实施人才强国战略作出重要部署爱游戏官方网站入口，强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要求加快建设国家战略人才力量，并首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才。

　　如何推动各地区共同协作，打破地域限制，建立统一的高技能人才交流任职工作制度？通过履职过程中的走访调研，我提出以下几点建议：

　　首先，要建立行业交流平台。建设高技能人才所属行业、工种组建人才数据库，由各级党委和政府与人力资源部门，每年将高技能人才安排到企业间交流任职，例如同市、同省、同行业内安排高技能人才交流任职工作爱游戏官方网站入口，交流工作时间连续性不少于一年。

　　企业是高技能人才的使用主体，政府应鼓励企业摒弃门户之见，积极参与到跨地区、跨行业的技能人才交流中，通过实践培养更多适用性人才。政府也需要在这一过程中发挥引导和监管的作用，一方面要出台相应的政策，另一方面也要为交流过程的公平公正保驾护航，防止出现各种不正当行为。例如，通过完善的社会保障制度来为高技能人才提供必要的保障，包括但不限于工伤保险、医疗保险等，确保他们在新ayx爱游戏的环境中能够得到公平的待遇。

　　技能提升和持续学习是高技能人才交流制度的重要组成部分。政府和企业应提供更多的培训和教育机会，使高技能人才能够将所学所会更快更好讲授，提升交流企业技能水平。

　　建立高技能人才跨地区、跨行业交流任职工作制度，能够更好地促进地方技能人才的发展和青年技能人才的培养，形成高技能人才合力。同时也能为在技术技能上存在短板的企业提供支撑，推动企业、地区之间相互融合，共同发展。通过不断探索和实践，相信这一制度会不断完善和发展，为我国的人才强国战略做出更大的贡献。